Soal UKG Kepala Sekolah


Soal UKG Kepala Sekolah – Sahabat , Pada kesempaan kali ini Pustaka Sekolah akan share informasi mengenai Uji Kompetensi Guru untuk Kepala sekolah. Dijadwalkan, bahwa pada tanggal 1 – 6 Oktober 2012, Giliran Kepala sekolah dan Pengawas yang akan di UKG-kan, nah untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi tes online mengenai uji komptensi Kepala sekolah, Pustaka Sekolah akan share beberapa contoh soal UKG Kepsek tahun 2012. Untuk lebih jelasnya silahkan simak contoh sola UKG kepala sekolah dibawah ini:

Contoh Soal UKG Kepsek 2012

Soal Pilihan Ganda UKG kepsek

1.Administrasi keuangan sekolah, administrasi kurikulum, administrasi kesiswaan, dan administrasi humas merupakan kegiatan tenaga administrasi sekolah yang berkaitan dengan kompetensi ketenagaan administrasi sekolah terutama kompetensi ….

  • a.sosial
  • b.teknis
  • c.manajerial
  • d.kepribadian

2.Di bawah ini adalah usaha-usaha yang dapat dilakukan oleh kepala sekolah dalam rangka pembinaan tenaga administrasi sekolah, kecuali

  • a.melakukan PHK terhadap tenaga administrasi sekolah
  • b.memberikan reward bagi tenaga administrasi sekolah yang berprestasi
  • c.memberi kesempatan tenaga administrasi untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi
  • d.mengirim tenaga administrasi untuk mengikuti diklat-diklat yang berkaitan dengan bidang pekerjaannya

3.Penerapan prinsip-prinsip manajemen keuangan di sekolah bertujuan sebagai berikut kecuali ….

  • a.meningkatkan akuntabilitas keuangan sekolah
  • b.meningkatkan  transparansi keuangan sekolah
  • c.meminimalkan penyalahgunaan anggaran sekolah
  • d.meminimalkan efisiensi penggunaan keuangan sekolah

4.Dalam Peraturan Daerah disebutkan bahwa sekolah tidak boleh memungut dana dari masyarakat. Usaha Anda selaku kepala sekolah di antaranya ….

  • a.menghapus kegiatan-kegiatan yang tidak mendapatkan dana dari BOS /pemerintah
  • b.membuka usaha sekolah yang dapat menghasilkan sumber keuangan sekolah
  • c.mengajukan sumbangan kepada alumni yang telah sukses maupun perusahaan tertentu
  • d.melakukan koordinasi dengan komite sekolah agar komite sekolah mendapatkan dana dari orang tua siswa

5. Dalam pengalokasian keuangan sekolah terdapat istilah biaya personalia dan nonpersonalia. Di bawah ini adalah alokasi keuangan sekolah yang tergolong biaya personalia :

  • a.pajak
  • b.tunjangan
  • c.jasa telekomunikasi
  • d.pemeliharaan sarana dan prasarana

6.Pengelolaan tenaga kependidikan merupakan rangkaian aktivitas yang integral, bersangkut-paut dengan masalah ….

  • a.perekrutan, penempatan, pembinaan dan pemberhentian tenaga kependidikan
  • b.perekrutan, penempatan, pengembangan dan pemberhentian tenaga kependidikan
  • c.perencanaan, perekrutan, penempatan, pembinaan dan pemberhentian tenaga kependidikan
  • d.perencanaan, perekrutan, penempatan, pembinaan atau pengembangan, penilaian dan pemberhentian tenaga kependidikan

7. Di bawah ini salah satu bentuk tantangan yang dihadapi dalam pengelolaan tenaga kependidikan adalah ….

  • a.iklim kerja yang kondusif dan professional
  • b.terciptanya perilaku disiplin dalam melaksanakan tugas
  • c.profesi tenaga kependidikan belum mendapat pengakuan dari masyarakat
  • d.produktivitas kerja tenaga kependidikan sesuai dengan peraturan yang ditetapkan

8.Sebuah SMP negeri memiliki 12 rombongan belajar. Masing-masing rombongan belajar menampung 30 siswa. Jumlah guru yang ada 12 orang dengan kualifikasi: S1 Matematika 2 orang, S1 Bahasa Inggris 2 orang, D3 IPS 1 orang, D3 Olah Raga 1 orang, S1 Bahasa Indonesia 2 orang, D3 PAI 1 orang, S1 IPA 2 orang, S1 TIK 1 orang. Berdasarkan kondisi di atas masalah yang ditemukan adalah ….

  • a.jumlah siswa per rombongan belajar tidak memenuhi standar
  • b.pendidik yang memiliki kualifikasi pendidikan S1 kurang dari 100 %
  • c.terdapat beberapa orang pendidik yang beban mengajarnya kurang dari 24 jam pelajaran
  • d.beberapa pendidik belum memenuhi dan melaksanakan proses pembelajaran sesuai standar proses

9.Hasil Evaluasi Diri Sekolah (EDS) menjadi rujukan bagi tim pengembang sekolah untuk menentukan posisi tahapan pengembangan sekolah. Tahap ketiga dalam tahapan pengembangan sekolah memiliki makna sebagai berikut :

  • a.Telah memenuhi Standar Nasional Pendidikan, namun masih perlu peningkatan
  • b.Telah memenuhi Standar Pelayanan Minimal (SPM), terdapat beberapa kekuatan dan kelemahan
  • c.Memenuhi Standar Pelayanan Minimal (SPM), tidak memiliki kelemahan dan mempunyai beberapa kekuatan
  • d.Belum memenuhi Standar Pelayanan Minimal (SPM), mempunyai banyak kelemahan dan membutuhkan banyak perbaikan

11.Dalam penyusunan EDS, pengembangan kurikulum pada tingkat satuan pendidikan menggunakan panduan yang disusun oleh BSNP dengan melibatkan beberapa komponen yaitu Kepala Sekolah, Guru Mata Pelajaran, Guru BK, Perwakilan Tenaga Kependidikan, dan Komite Sekolah. Tahap pengembangan EDS di atas termasuk tahap ke  …



  • a.Satu,
  • b.Dua
  • c.Tiga
  • d.Empat

12.Penentuan prioritas dalam Rencana Kerja Jangka Menengah (RKJM) harus disetujui dalam musyawarah bersama antara sekolah dan stakeholder pendidikan. Di bawah ini yang termasuk kriteria keterlaksanaan, yaitu ….

  • a.Komitmen sekolah saat sekarang untuk mewujudkannya.
  • b.Relevansi terhadap misi, visi, dan tujuan strategis sekolah
  • c.Dukungan sumber daya manusia, keahlian, energi,untuk mewujudkan.
  • d.Pentingnya pengembangan sekolahdalam kaitannya dengan semua faktor konteks

13.Hakekat pembangunan tim didasarkan atas ….

  • a.kerjasama fungsional dan kerja sama peran
  • b.pengambilan keputusan yang diambil secara partisipatif
  • c.kepemimpinan yang hanya percaya pada data yang benar
  • d.pengambilan keputusan yang aman

14.Tahapan dalam pembangunan tim antara lain ….

  • a.Benturan, Pembentukan, Kesepakatan, Puncak
  • b.Pembentukan, Kesepakatan, Benturan, Kemapanan
  • c.Pembentukan, Benturan, Kesepakatan, Puncak, Kemapanan
  • d.Benturan, Kesepakatan, Puncak, Kemapanan

15.Kewirausahaan mencakup tiga perilaku utama, yakni ….

  • a.kreatif, komitmen, berani mengambil resiko dari kegagalan
  • b.sistematis, percaya diri, tegas
  • c.agresif, kompetitif, egoistis
  • d.dinamis, inovatif, cerdas.

16.Cara menumbuhkan budaya mutu di lingkungan sekolah adalah dengan cara ….

  • a. memberikan reward kepada guru dan siswa yang berprestasi
  • b.peningkatan kualitas kehidupan beragama
  • c.memiliki target mutu yang tinggi
  • d.melakukan rapat evaluasi

17.Agar orang tua dan guru saling-mengenal merupakan ….

  • a. salah satu bentuk hubungan antara masyarakat dengan sekolah
  • b.tujuan dilaksanakannya kegiatan pertemuan antara orangtua murid/ masyarakat dengan pihak sekolah
  • c.cara mendekatkan kebutuhan masyarakat dengan sekolah
  • d. teknik dalam melakukan hubungan kerjasama sekolah dengan masyarakat

18.Partisipasi sekolah dalam kegiatan masyarakat bertujuan untuk ….

  • a.pembentukan karakter anak didik
  • b.mencari nilai tambah bagi masyarakat
  • c. menumbuhkan kepekaan sosial sekolah terhadap masyarakat.
  • d.mencari bantuan sekolah dari masyarakat.

19.Berikut adalah tujuan pemeliharaan sarana dan prasarana di sekolah adalah, kecuali ….

  • a.mengoptimalkan usia pakai peralatan
  • b.pemeliharaan yang baik memberikan hasil pekerjaan yang baik
  • c.menjamin ketersediaan peralatan yang diperlukan melalui pengecekan secara rutin dan teratur
  • d.menjamin kesiapan operasional peralatan untuk mendukung kelancaran pekerjaan sehingga diperoleh hasil yang optimal

20.Perabot merupakan salah satu komponen sarana dan prasarana pendidikan yang mempunyai fungsi sebagai berikut, kecuali …

  • a.fungsi pendidikan
  • b.fungsi konstruktif
  • c.fungsi administrasi
  • d.fungsi penunjang

21.Tujuan dilaksanakannya kegiatan unit produksi/jasa adalah sebagai berikut, kecuali ….

  • a.sebagai sumber pendanaan utama  untuk pemeliharaan, penambahan fasilitas, dan biaya-biaya operasional pendidikan lainnya
  • b.sarana praktik produksi secara langsung bagi siswa
  • c.wahana pelatihan berbasis produksi/jasa bagi siswa
  • d.wahana untuk menumbuhkan dan mengembangkan jiwa wirausaha guru dan siswa

22.Berikut ini adalah faktor-faktor yang perlu diperhatikan dalam menyiapkan rencana unit produksi dan jasa sekolah, kecuali ….

  • a.memilih lokasi usaha
  • b.membaca peluang bisnis
  • c.mempersiapkan rencana organisasi
  • d.meneliti pelaku pasar di masa terkini

Soal  Essai UKG Kepsek

Jawablah pertanyaan di bawah ini dengan singkat dan jelas !

  1. Standar kepala sekolah/madrasah diatur dalam peraturan menteri Nomor ……. tahun
  2. Menurut peraturan menteri tersebut syarat kepala sekolah SMP/MTs adalah
  3. Menurut peraturan menteri tersebut kepala sekolah harus memiliki kompetensi apa saja? Sebutkan.
  4. Sebutkan dan jelaskan Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) kepala sekolah sebagai : Kepala sekolah sebagai Pendidik ( Educator). Kepala sekolah sebagai Manajer ( Manager). Kepala sekolah sebagai Pengelola Administrasi ( Adiminstrator). Kepala sekolah sebagai Penyelia ( Supervisor). Kepala sekolah sebagai Pemimpin ( Leader). Kepala sekolah sebagai Pembaharu ( Inovator). Kepala sekolah sebagai Pendorong ( Motivator).
  5. Standar Nasional Pendidikan adalah
  6. Standar pengelolaan pendidikan untuk satuan pendidikan dasar dan menengah adalah
  7. Standar kompetensi lulusan
  8.  Standar isi
  9. Standar proses
  10. Standar pendidik dan tenaga kependidikan adalah

Demikianlah artikel mengenai contoh soal UKG Kepsek 2012, contoh soal diatas sesuai dengan kisi-kisi resmi UKG Kepala sekolah, semoga artikel ini tentunya dapat memebrikan informasi yang bermanfaat bagi yang membuuhkan.[ps]

Tags:


hakekat pembangunan tim, tahapan dalam pembangunan tim, soal kepala sekolah berprestasi, buatlah soal pilihan ganda tentang pengertian humas, pilihan ganda administrasi pendidikan dalam profesi keguruan, soal dan jawaban terkait masalah kepemimpinan guru dan kepala sekolah, soal dan jawaban tes kepemimpinan sekolah, Soal pertanyaan sarana dan komponen, soal pilihan ganda administrasi pendidikan, Soal pilihan ganda sarana dan prasarana

Artikel Terkait Dengan: "Soal UKG Kepala Sekolah"

Response on "Soal UKG Kepala Sekolah"